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trabajo en equipo
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Evolución Profesional

1

CAPACITACIÓN LABORAL

  • Modificaciones al Código de Trabajo.

  • Salario Mínimo por Sector o Posición Laboral. 

  • Trámites de la Caja de Seguro Social. (SIPE, Seguro Voluntario) 

  • Nuevas tendencias Laborales Post-Pandemia. 

  • Pago de las Prestaciones.

2

HABILIDADES BLANDAS

  • Comunicación: La capacidad de expresar ideas y escuchar activamente a los demás de manera clara y efectiva.

  • Liderazgo: La habilidad de guiar, inspirar y motivar a un equipo hacia el logro de objetivos comunes.

  • Trabajo en equipo: La capacidad de colaborar con otros para alcanzar metas compartidas, aprovechando la sinergia del grupo.

  • Resolución de conflictos: Habilidad para mediar y resolver desacuerdos de manera constructiva, manteniendo relaciones saludables.

  • Empatía: La capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás, lo que favorece la colaboración y el respeto mutuo.

3

HABILIDADES BLANDAS
PARTE 2

  • Adaptabilidad: Ser flexible y capaz de ajustarse a cambios y nuevas situaciones con rapidez y eficiencia.

  • Pensamiento crítico: La habilidad de analizar, evaluar y tomar decisiones basadas en información objetiva y lógica.

  • Manejo del tiempo: La capacidad de organizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con plazos y objetivos.

  • Inteligencia emocional: Capacidad para identificar, gestionar y expresar adecuadamente las emociones propias y las de los demás.

  • Proactividad: Iniciativa para identificar problemas o oportunidades y actuar de manera anticipada.

​Beneficios: 

  • Aumenta la rentabilidad de la empresa.

  • Eleva la motivación del personal.

  • Mejora el conocimiento de los diferentes puestos y por lo tanto, el desempeño

  • Crea una mejor imagen de la empresa.

  • Facilita que el personal se identifique con la empresa.

  • Ayuda a la persona a solucionar problemas y tomar decisiones.

Algo que favorece muchísimo a quién nos contrata bajo esta división de evolución profesional para entrenar a su personal es que podemos hacer una evaluación para identificar las posibles áreas de mejora y de esa forma ajustar un plan personalizado de entrenamiento para su equipo o ejecutivos.   

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